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Accueil > Les prestations de la MDPH > Compensations Adultes > L'AAH et son complément de ressources

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Compensations Adultes

La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

L'AAH et son complément de ressources

C'est un véritable revenu d'existence, composé d'une AAH à laquelle vient s'ajouter un Complément de Ressources pour les personnes handicapées.

L'AAH est une prestation non contributive destinée à assumer un minimum de ressources aux personnes handicapées. Il s'agit d'un des principaux minima sociaux au même titre que le RMI, l'API (Allocation Parent Isolé), l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées) ou encore l'ASI (Allocation Supplémentaire Invalidité).

Les surcoûts de toute nature liés au handicap relèvent d'autres prestations telles que la prestation de compensation ou encore l'ACTP (Allocation Compensatrice pour Tierce Personne).

C'est une allocation subsidiaire : les avantages d'invalidité, d'accident du travail ou de vieillesse au sens large du terme, doivent être sollicités en priorité à l'AAH.

Elle vise à assurer aux personnes handicapées, sans ressources ou disposant de ressources modestes, un revenu minimum garanti. Pour bénéficier le l'AAH, il faut remplir 4 conditions :

• L'âge : l'AAH est ouverte à toute personne handicapée ayant entre 20 et 60 ans, ou à partir de 16 ans en cas d'entrée dans la vie active,
• La résidence : l'AAH est ouverte à toute personne de nationalité française ou étrangère, qui doit donc disposer d'un des titres de séjour ou documents justifiant la régularité du séjour en France,
• Le médical : l'AAH est ouverte à toute personne atteinte d'une incapacité permanente au moins égale à 80% (ou inférieur à 80% se couplant avec une condition supplémentaire exigeant que la personne connaisse une restriction substantielle et durable compte tenu du handicap pour l'accès à l'emploi),
• Les ressources : les revenus de l'année de référence du demandeur ne doivent pas dépasser un certain plafond variant en fonction de sa situation familiale. Les ressources sont étudiées par la CAF (Caisse d'Allocations Familiales), chargée du paiement de cette prestation, ou la MSA (Mutualité Sociale Agricole).

A partir de 60 ans, l'AAH n'est plus versée. Elle est remplacée par une pension ou un avantage vieillesse. Seuls les bénéficiaires atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% peuvent conserver une partie de l'AAH, lorsque la retraite qu'ils perçoivent à partir de 60 ans est inférieure au montant de l'AAH à taux plein.

Le complément de Ressources ne peut être attribué que sous les 2 conditions suivantes :

• Être bénéficiaire de l'AAH au taux d'incapacité permanente d'au moins 80%,
• Avoir une capacité de travail inférieur à 5% du fait du handicap (incapacité quasi absolu de travailler) selon l'appréciation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées).

Renouvellement des allocations compensatrices (ACTP (Allocation Compensatrice pour Tierce Personne) et ACFP (Allocation Compensatrice Frais Professionnels))

Orientation Professionnelle

Compensations Enfants

Compensations Mixtes

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